Wir stellen ein.

I. Über uns

Wir bieten Supply-Chain-Lösungen für den globalen Automobil-Ersatzteilmarkt—mit Überseelagerung, grenzüberschreitend z.B-Handel und sowohl Groß- als auch Einzelhandelsvertriebskanäle sind bereits vorhanden.Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir nach Fachleuten, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und sich für den Aufbau einer langfristigen Zukunft einsetzen-befristete Karriere im globalen Automobil-Ersatzteilmarkt.

II. Stellenangebote

Position 1: Junior International Sales Assistant (2 Öffnungen)

Beschäftigungsart: Vollbeschäftigung-Zeit (offen für Absolventen der Jahrgänge 2025 und 2026)

• Hauptaufgaben:

Bereiten Sie Handelsdokumente vor und überprüfen Sie sie, koordinieren Sie abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe und sorgen Sie für eine reibungslose Aufgabenübergabe mit pünktlicher Lieferung.

Koordinieren Sie die tägliche Produktfotografie, Videobearbeitung und Aktualisierungen des Website-Inhalts.

Unterstützen Sie bei der Probenverwaltung, der Produktdatenübersetzung und der Informationsorganisation.

Erledigen Sie zusätzliche Verwaltungs- und Vertriebsunterstützungsaufgaben wie zugewiesen.

• Qualifikationen:

Ausbildung: Bachelor's-Abschluss oder höher.

Teilnahmeberechtigung: Offen für Absolventen von 2025 oder 2026 sowie für Vollabsolventen-Zeitlich internationale Studierende, die derzeit an chinesischen Universitäten eingeschrieben sind (muss im Besitz eines gültigen Studentenvisums sein).

Bevorzugte Hauptfächer: Englisch, Wirtschaftsenglisch, Internationale Wirtschaft und Handel, Cross-Grenze E-Handel oder verwandte Bereiche.

• Weitere Anforderungen:

Detail-orientiert, verantwortungsbewusst und ein starker Teamplayer.

Beherrscht Microsoft Office. Vertrautheit mit internationalen Handelsabläufen ist von Vorteil.

Vertraut mit oder bereit, KI-Tools (z. B. ChatGPT, DeepL, Grammarly) zur Unterstützung der täglichen Arbeit einzusetzen. Kann optimierte Arbeitsabläufe entwerfen, die sich wiederholende Aufgaben verbinden—wie E-Mail-Entwurf, Dokumentübersetzung und Datenorganisation—in effizient, halb-Automatisierte Prozesse zur Steigerung der Produktivität.

• Ausbildung und Arbeitsvereinbarung:

Internationale Studierende erhalten weiter-Standortorientierung und Schulung beim Beitritt.

Nach der Einarbeitungszeit können sie sich für eine Mitarbeit entscheiden-Abhängig von den individuellen Umständen vor Ort oder aus der Ferne.

Das Unternehmen ist in der Lage, qualifizierten internationalen Studenten ohne Vorstrafen Visa-Sponsoring-Unterstützung zu bieten.

Position 2: Senior Business Development Executive (2 Öffnungen)

Beschäftigungsart: Vollbeschäftigung-Zeit

• Hauptaufgaben:

Erschließen Sie Märkte im Ausland, gewinnen Sie neue Kunden und erreichen Sie Umsatzziele.

Sie bearbeiten selbstständig Handelsanfragen, Angebote, Handelsverhandlungen und Vertragsunterzeichnungen.

Pflegen und stärken Sie die Beziehungen zu bestehenden Kunden und identifizieren Sie Möglichkeiten für eine tiefere Zusammenarbeit.

Überwachen Sie den Auftragsfortschritt und koordinieren Sie Produktion, Logistik und danach-Verkaufsprobleme.

Sammeln und analysieren Sie Markttrends und Wettbewerbsinformationen.

• Qualifikationen:

Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen Handel mit umfassenden Kenntnissen des gesamten Handelsprozesses.

Ausbildung: Bachelor's-Abschluss oder höher. Hauptfächer in internationalem Handel, Englisch oder verwandten Bereichen werden bevorzugt.

Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Fähigkeit, Englisch als Arbeitssprache für eine reibungslose Kommunikation mit internationalen Kunden zu verwenden.

Fachliche Kompetenz: Gründliche Kenntnisse der Handelsbestimmungen, Zollabfertigung, internationale Abwicklung und Logistikabläufe.

Soft Skills: Starke Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mit scharfen Marktkenntnissen und ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick.

III. Vergütung und Zusatzleistungen

Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung innerhalb der Branche.

Junior International Sales Assistant:

RMB 4.000–7.000/Monat

Leitender Geschäftsführer für Geschäftsentwicklung:

Grundgehalt + leistungsbezogene Anreize; Aufgrund der Erfahrung verhandelbar

Vorteile: Sozialversicherung, bezahlter Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Berufsausbildung und mehr.

Karriereentwicklung: Klare Aufstiegswege und strukturierte Produktwissensschulung im Autoteilesektor.

IV. So bewerben Sie sich

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an: mopaafr.autoparts@outlook.com

Format der E-Mail-Betreffzeile: [Stelle beworben] + Ihr Name + Universität

(z. B. Junior International Sales Assistant + Ihr Name + XX Universität)

Bewerbungsschluss: Diese Stelle bleibt ab dem Veröffentlichungsdatum ein Jahr lang offen.